按勞分配的意思|漢典「按勞分配」詞語解釋

按勞分配

拼音àn láo fēn pèi

注音ㄢˋ ㄌㄠˊ ㄈㄣㄆㄟˋ

按勞分配àn láo fēn pèiㄢˋ ㄌㄠˊ ㄈㄣㄆㄟˋ

社會主義制度下，依據勞動者付出勞動的數量和質量來分配個人生活資料的原則。
英文distribution according to work

按勞分配

按勞分配（distribution according to one's performance），分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在着差別，勞動還未成爲人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。

分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。“一個時代的迫切問題，有着和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問題……每個問題只要已成爲現實的問題，就能得到答案。”

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按勞分配（英文：To each according to his contribution）或按勞取酬是社會主義社會實行之後，但未到達物質生產力極大化的共產社會（英語：Communist society）之間的社會狀態。

社會主義者認為，資本主義社會由於生產資料由少數人佔有，普通工人被剝削，故報酬並不和勞動成正比。

共產主義|政治口號|社會主義

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近義詞论功行赏

反義詞无功受禄

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